▲圖說：貴州金元威寧能源公司通過線上“碼上知”小課堂，開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，實現(xiàn)“一碼通學、即時更新”的便捷化學習。

　　貴州金元黨委構建問題主動找、困難主動問、任務主動領“三個主動”工作機制，將解決基層訴求與高質(zhì)量發(fā)展結合。將開展學習教育同貫徹落實國家電投集團“均衡增長戰(zhàn)略”結合起來，同完成年度重點工作結合起來，對照2個問題清單，國家電投集團“5條禁令、30個不準”、整治形式主義為總部和基層減負二十條措施要求，通過黨委班子現(xiàn)場調(diào)研、本部部門下沉一線、發(fā)放問題征求問卷等形式，對第一批基層單位和一線職工反饋的64條建議進行梳理，形成第一批三類問題任務認領清單，由本部責任部門全面認領，進行表格式管理、項目化推進，通過推動解決基層訴求，提升問題查改質(zhì)效，凝聚高質(zhì)量發(fā)展強大合力。所屬威寧能源公司創(chuàng)新構建“線上+線下”雙軌學習機制，打造“碼上知”指尖小課堂，每周動態(tài)生成專題學習二維碼，黨員干部掃碼即可直達《中央列出違反八項規(guī)定清單80條》等學習內(nèi)容，實現(xiàn)“一碼通學”。